Conditions générales

Vous vous trouvez actuellement sur le site d’Odgers Interim, www.odgersinterim.ca. Votre utilisation de ce site est assujettie aux conditions qui suivent, auxquelles vous êtes réputé consentir chaque fois que vous visitez le site Web.

Interruptions et omissions de service

Nous nous efforçons que le présent site Web réponde à des normes de qualité élevées et qu’il offre un service continu. Toutefois, Internet n’étant pas un moyen de communication stable en soi, des erreurs, des omissions, des interruptions de service ou des retards peuvent survenir à tout moment. Nous ne sommes aucunement responsables des erreurs, des omissions, des interruptions ou des retards qui peuvent ainsi survenir; nous ne sommes pas non plus responsables de l’exploitation du présent site (ou d’une portion de ce dernier) ni de la prestation des services qui y sont proposés. À tout moment et sans préavis, les spécifications du présent site peuvent être modifiées.

Liens vers d’autres sites Web

Le présent site Web vous offrira des liens automatiques vers d’autres sites Web qui, nous l’espérons, vous seront pertinents. Veuillez prendre note que nous ne sommes pas responsables du contenu qui se trouve sur ces sites, dont les propriétaires ne nous sont pas nécessairement liés, que ce soit d’un point de vue commercial ou autre. Si vous suivez les liens automatiques fournis pour accéder aux sites susmentionnés, vous le faites à vos propres risques. De la même manière, le fait que nous offrions un lien vers le site Web d’un tiers ne signifie pas nécessairement que nous approuvons les produits ou les services offerts par le tiers en question ni que nous les recommandons.

Renseignements figurant sur le présent site

Nous veillons, autant que faire se peut, à ce que les renseignements qui figurent sur notre site Web soient exacts et complets. Toutefois, certains d’entre eux proviennent de tiers, et il nous est impossible d’en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité. Nous n’acceptons aucune responsabilité relativement à des renseignements inexacts ou manquants sur le présent site. De même, nous ne sommes pas responsables des données que quiconque transmettrait à ce dernier.

Votre utilisation du présent site

Vous ne pouvez utiliser ce site qu’à des fins légitimes pour rechercher un emploi, obtenir de l’aide relativement à votre carrière ou recruter du personnel. En aucun cas vous ne pouvez chercher à compromettre la sécurité du site ou de tout renseignement communiqué ou affiché sur le site. Plus particulièrement, mais sans vous y limiter, vous ne devez rechercher aucune donnée dont l’accès vous est interdit ni chercher à modifier ou à supprimer une telle donnée. Vous ne devez pas non plus tenter de surcharger le système par un publipostage massif ou par une inondation de courriels, ni entreprendre d’activité, ni utiliser d’appareil, de routine ou de logiciel en vue de faire planter le système, de le ralentir ou de l’endommager, ni compromettre, de quelque manière que ce soit, l’exploitation du site, ni tenter de décrypter, de désassembler ou de modifier tout logiciel, encodage ou renseignement se trouvant sur le site.

Vous assumez l’entière responsabilité des renseignements que vous soumettez sur le site, quels qu’ils soient. Il vous incombe aussi entièrement de veiller à ce que ces renseignements soient véridiques, exacts, et qu’ils n’induisent pas en erreur ou ne soient pas susceptibles d’induire en erreur, de vous assurer qu’ils sont exempts de tout caractère discriminatoire, obscène, offensant ou diffamatoire et qu’ils ne sont pas autrement illégaux, illégitimes ou en violation des lois, règlements, lignes directrices ou codes de pratique applicables, ni des droits d’auteur, des marques de commerce ou d’autres droits de propriété intellectuelle de toute personne dans toute province et tout territoire. Vous devez également vous assurer que l’ensemble des renseignements, des données et des fichiers que vous soumettez sur ce site sont exempts de virus, de routine de programmation ou de moteur informatique qui peuvent endommager le système, perturber son fonctionnement ou nuire à la validité des données qui s’y trouvent. À tout moment, à notre entière discrétion, pour quelque raison que ce soit et sans explications, nous pouvons supprimer tout renseignement que vous avez fourni sur le site Web.

Renseignements que vous soumettez sur le site

Nous utiliserons les renseignements que vous fournissez (y compris, mais sans s’y limiter, les données personnelles délicates) pour faciliter le processus de recrutement et les fonctions administratives qui s’y rattachent. Dans ce but, il nous faut, entre autres choses, traiter et stocker des renseignements ainsi que les transmettre ou les rendre accessibles en ligne à des employeurs et à des clients potentiels; des renseignements sur des occasions professionnelles et des placements sont par ailleurs transmis aux candidats et peuvent être publiés directement sur le site. Nous pouvons recueillir et agréger des données à partir des renseignements que vous nous fournissez pour mieux connaître nos utilisateurs en tant que groupe et vous offrir ainsi un meilleur service. Vous consentez à ce que nous utilisions les renseignements que vous nous fournissez de l’une ou l’autre de ces façons. Nous traitons toutes les données, personnelles et autres, que vous nous fournissez par l’entremise des formulaires que vous remplissez en ligne, notamment les formulaires d’inscription ou de candidature, ou par l’entremise d’évaluations, conformément à la législation relative à la protection des données au Canada. Vous trouverez de plus amples détails sur le traitement de vos données personnelles dans notre Politique de confidentialité.

Droit d’auteur

Sauf avis contraire, les droits de propriété intellectuelle, dont les droits d’auteur, qui figurent sur ce site Web et dans tout le contenu qui s’y trouve, sont la propriété d’Odgers Interim. Vous pouvez copier ou imprimer des extraits de notre site pour votre usage personnel uniquement. Il vous est interdit d’utiliser le matériel à des fins commerciales ou publiques.

À moins d’avoir obtenu la permission écrite d’Odgers Interim à cet effet, vous ne pouvez pas (que ce soit directement ou indirectement, y compris au moyen d’un programme) créer une base de données sous quelque forme que ce soit, y compris sous forme électronique, en téléchargeant et en stockant l’une ou l’autre des pages du site Web. Vous ne pouvez pas non plus reproduire, transmettre ni stocker le contenu de ce site sur un autre site Web, le diffuser en format électronique ou autre, ni l’intégrer à un système d’extraction électronique public ou privé, à moins d’avoir obtenu l’autorisation d’Odgers Interim. Pour demander une telle autorisation, veuillez écrire à interim@odgers.ca.

Renseignements que vous publiez sur le site Web

Odgers Interim se réserve le droit, à tout moment et à vos frais, de retirer tout contenu qu’il estime être de nature lubrique, diffamatoire ou injurieuse ou dont Odgers Interim estime qu’il pourrait constituer une violation des droits d’un tiers, tels que les droits de propriété intellectuelle ou à la confidentialité. Vous consentez à indemniser Odgers Interim entièrement et de façon continue contre toute perte ou tout dommage subi ou de tous frais (y compris les frais juridiques) engagés par Odgers Interim pour se défendre d’une action intentée à son endroit en raison d’un renseignement erroné que vous auriez publié sur le site Web.

Responsabilité

Odgers Interim n’est responsable d’aucune perte (qu’elle soit directe ou indirecte, qu’il s’agisse d’une perte d’affaires, de revenus ou de profits, de dépenses engagées inutilement, de corruption ou de destruction de données ou d’autre préjudice indirect) qui découlerait de votre utilisation du site. Nous refusons ainsi toute responsabilité découlant, notamment, d’un contrat ou d’un tort (négligence incluse). Nous excluons toute représentation, garantie ou condition qui serait reliée au présent site et à votre utilisation de ce dernier, et ce, dans toute la mesure permise par la loi.

Vous acceptez de nous dégager et de nous tenir dégagés de l’ensemble des frais, des dépenses, des réclamations, des pertes, des obligations et des procédures qui découleraient de votre utilisation ou de votre mauvaise utilisation du présent site.

Vous devez nous aviser sans délai si quiconque vous présente ou menace de vous présenter une réclamation liée à votre utilisation du présent site Web.

Législation et juridiction applicables

L’utilisation du présent site Web, de même que toute entente conclue par l’entremise de ce dernier, seront régies et interprétées en conformité aux lois canadiennes. Les tribunaux de l’Ontario, au Canada, sont seuls compétents en cas de litige découlant, de près ou de loin, de l’utilisation du présent site Web ou d’une entente conclue par l’entremise de ce dernier.

Certains des biens et des services offerts par le site Web peuvent ne pas être légitimes ou peuvent autrement ne pas être permis dans certains pays autres que le Canada. Si vous tentez de commander, de recevoir, d’acheter ou de tirer profit, de quelque manière que ce soit, de tels biens ou de tels services, nous ne sommes pas responsables des pertes que vous pourriez subir en utilisant le présent site Web du fait que vous ne résidez pas au Canada (y compris si nous sommes empêchés de traiter toute candidature ou toute demande d’information en vertu d’une loi, d’un règlement ou d’une règle applicable dans quelque pays que ce soit).

Modification et nullité des conditions

Nous pouvons modifier à tout moment les présentes conditions d’utilisation du site Web. Vous serez réputé accepter les conditions (dans leur version modifiée) si vous utilisez le site Web à la suite de telles modifications.

Si une modalité des présentes conditions d’utilisation est jugée non valide par un tribunal compétent, les modalités restantes conservent toute leur force et tout leur effet.

Le présent site Web est la propriété d’Odgers Interim Canada inc., une entreprise enregistrée en Ontario, au Canada.


Agence internet - Liquid Light
You are currently offline. Some pages or assets may fail to load.